看護師の多様な働き方を実現するためには、フリーランスや副業で活躍する看護師の存在が不可欠です。日本看護サミット2021 （ 主催：公益社団法人日本看護協会 ） でも副業や兼業について明言されました。今後は看護業界も多様な働き方の実現に向けての取り組みや検討が推進されることが想定されています。

「フリーランス」という言葉は曖昧な部分があり、各団体によりフリーランスの範囲を定義している現状があります。
看護業界もフリーランスという言葉が徐々に浸透してきていますが、明確な定義はありません。

そこで、当協会（ 一般社団法人フリーランス・副業看護師支援協会 ）は看護師の特性を考慮し「フリーランス看護師」を定義しました。
「フリーランス看護師」の定義を通して、多様な働き方の実現に向けた発信や活動等が共通認識の中で進行していくことを目的としています。

特定の組織や団体に所属せず、自身の知識やスキルを生かし個人で仕事を請け負い収入を得る働き方です。副業・兼業の解禁後は、組織や団体に所属しながら副業をする働き方も注目されています。
広義の意味では、副業をしている人もフリーランス（副業フリーランス）となります。

特定の雇用関係がない個人事業主【開業届提出者】・起業家【小規模(従業員なしor1~2人)】が、業務委託契約（看護業務、組織運営など）や看護師のスキルを生かした仕事（セミナー講師やライティング、コンサルティングなど）を主な収入としている看護師。
※アルバイトや派遣（単発・短期間）で副収入がある場合もあります。その場合、主な収入を補う形であること。

特定の病院や施設、訪問看護ステーション等と雇用関係にあり、収入を得ている看護師。
副業は様々で、アルバイト・単発派遣などの労働型や看護師のスキルを生かした仕事（セミナー講師やライティング、コンサルティングなど様々）で報酬を得ています。
※看護師とは関係ない仕事での報酬も含まれ、時に本業を超える場合もあります。

短期間や単発で看護師の派遣やアルバイトを行い、収入を得ている看護師。派遣とアルバイトを組み合わせている場合もあります。
※長期間の派遣（数年単位の同じ職場）や正社員になる前段階での派遣（紹介予定派遣）の場合は、一般的な派遣看護師となります。

扶養の範囲内で短期間・単発の看護師アルバイトや派遣などを主な収入としている看護師。この場合、特定の場所で長期間勤務している看護師は当てはまりません。
※短期間・単発であり、自由に選択をしている点で一般的な扶養内で働く看護師と区別します。

退職前後に看護の経験を生かして様々な場所で活躍し収入を得ている看護師。アルバイトや単発派遣などに加え、病院や訪問、高齢者施設など様々な場所で活躍しています。この場合、特定の場所で長期間勤務している看護師は当てはまりません。
※短期間・単発であり、自由に選択をしている点で一般的な退職後再雇用看護師と区別します。

法律上の違いはなく、どちらもパートタイム労働者に区分されます。
求人を募集する際に雇用側の判断でアルバイトかパートかを区分しています。
一般的にアルバイトは学生やフリーター、パートは主婦（主夫）に使われていることが多いです。
※パートタイム労働者とは「1週間の所定労働時間が、同じ事業所に雇用されている正社員などと比べて短い労働者」のこと

アルバイトの場合は企業と直接雇用契約を締結し、給料は企業から支払われます。
一方、派遣社員の雇用主は派遣会社で、給料は派遣会社から支払われます。